Только треть работодателей готовы принять сотрудников возраста 50+

Только треть работодателей Владимира готовы принять сотрудников старше пятидесяти: нерадостную статистику опубликовал сайт Зарплата.ru. Вывод сделан на основе опроса, который проводился среди пользователей ресурса с 1 по 7 ноября. В опросе приняли участие 114 владимирские компании, но только у трети респондентов были вакансии для соискателей старше 50 лет. При этом большинство опрошенных сошлись во мнении, что работники после 45 лет более ответственны, профессиональны и надежны. И только один процент опрошенных считает, что работники старшего возрасте лишены энтузиазма.

67% работодателей не готовы брать на работу людей старше 50 лет. Такие результаты получены в ходе исследования, проведенного специалистами сайта Зарплата. ру. Служба промониторила 114 владимирских компаний. По данным исследования, в большинстве компаний областного центра в течении последнего полугода были открыты вакансии, на которые они рассматривали кандидатов старше 40 лет. И только у 33% опрошенных были вакансии для соискателей старше 50. Самым удобным возрастом для трудоустройства работодатели назвали период «от 31 года до 40 лет», за него проголосовало 52% респондентов. А вот…

    Считается, что самый сложный возраст для поиска новой работы, это 50+. Служба исследований Зарплата.ру  провела опрос среди работодателей, чтобы узнать, готовы ли они принимать на работу людей старше 50 лет и чем, на их взгляд, они отличатся от более молодых специалистов. В опросе приняли участие 114 владимирские компании, зарегистрированные на Зарплате.ру.    Большинство работодателей, 67% опрошенных, ответили, что в течение последнего полугода в их компании были открыты вакансии, на которые они рассматривали кандидатов старше 40 лет. Но только у 33% респондентов были вакансии для…