16:24
04
`07`2017

Меры социальной поддержки медицинским работникам во Владимирской области

Государственной программой «Развитие здравоохранения Владимирской области на 2013-2020 годы», утвержденной постановлением Губернатора Владимирской области от 30.04.2013 №494, предусмотрены следующие меры социальной поддержки медицинским работникам:

1. Осуществление единовременной компенсационной выплаты в размере 1,0 млн. руб. (из бюджета Федерального фонда ОМС и бюджета субъекта РФ) врачам, при условии их работы на полную ставку не менее 5 лет:

— в 2012 году – в возрасте до 35лет, прибывшие на работу в сельские населенные пункты в течение 2011-2012 г.г.;

— в 2013 и в 2014 г.г.- в возрасте до 35 лет, прибывшим на работу в сельские населенные пункты в течение 2012-2013 г.г. и 2013- 2014 г.г. соответственно;

— в 2015 году — в возрасте до 40 лет, прибывшим на работу в сельские населенные пункты в течение 2015 года;

— в 2016 году — в возрасте до 50 лет, прибывшим на работу в сельские населенные пункты в течение 2016 года;

— в 2017 году – в возрасте до 50 лет, прибывшим на работу в сельские населенные пункты в течение 2016-2017 годов.

2. Осуществление единовременной компенсационной выплаты в размере 100 тыс.руб. из бюджета Владимирской области врачам до 35 лет, прибывшим в государственные учреждения здравоохранения Владимирской области после окончания подготовки в интернатуре и (или) ординатуре, начиная с 2012 года, а также получившим после 01.01.2016г. высшее медицинское образование в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющими свидетельство об аккредитации специалиста, и планирующими работать на полную ставку не менее чем 3 года в данном учреждении — в течение 2013-2018 г.г.;

3. Осуществление единовременной компенсационной выплаты в размере 500 тыс. руб. из бюджета Владимирской области фельдшерам и акушеркам в возрасте до 35 лет, прибывшим на работу в фельдшерско-акушерские пункты, начиная с 2015 года и планирующим работать на полную ставку не менее чем 5 лет в данном учреждении;

4. Осуществление единовременной компенсационной выплаты в размере 12 тыс. руб. студентам медицинских ВУЗов, обучающимся по целевому приему, начиная с 2014 года;

5. Осуществление единовременной компенсационной выплаты в размере от 4,0 до 15,0 тыс. руб. за наем (поднаем) жилых помещений врачам и среднему медицинскому персоналу государственных учреждений здравоохранения при условии, если они:

— работают в учреждении по основному месту работы не менее чем на 1 ставку и имеют возраст не старше 35 лет;

— работают в учреждении по основному месту работы не менее чем на 1 ставку и приняты на работу на должность, которая оставалась вакантной не менее 3 месяцев.

Компенсация выплачивается в размере ежемесячных расходов на оплату за жилое помещение, предусмотренных договором найма ( поднайма) жилого помещения, но не более 4000 рублей (в муниципальных образованиях).

6. Предоставление мер социальной поддержки по оплате за содержание и ремонт жилья, услуг теплоснабжения (отопления) и электроснабжения медицинским работникам, работающим в сельских поселениях.

Кроме этого, в муниципальных образованиях для особо дефицитных должностей врачей-специалистов выделяется служебное или муниципальное жилье.

Постановлением администрации Владимирской области от 31.12.2014 №1392 утвержден порядок предоставления мер социальной поддержки медицинским работникам медицинских организаций государственной системы здравоохранения Владимирской области при ипотечном кредитовании.